两周前,各国领导人聚首巴黎出席了第二十一届联合国气候变化大会(COP21,以下简称“巴黎气候大会”),共同商讨全球气候变化协议。与国家领导人们一同带动这股可持续发展势头的还有引领改变的千禧一代以及可持续发展领域的专家,明思力集团在报告中聚焦并传达了他们的声音。
该报告通过一系列专家文章,提出了以下的主要观点和看法:
用明思力集团高级副总裁及全球首席战略官Pascal Beucler的话来说,企业转向可持续发展的步伐已无法阻挡:“可持续性已成为当今企业最高的优先级之一。企业愈发强烈地渴望寻得更多方法为其三重底线再添附加值。也就是说,世界越来越集中地期望看到企业以对社会和环境负责的方式运转。材料资源定位和气候变化的现实会促使企业品牌自省,不断摸索新的运转方式,而即将揭幕的巴黎气候变化大会则会极大地加速这一进程。”
“如果你知道中国和印度的千禧一代都亲历了人类活动对当地环境所造成的影响,那么就不会对他们因为气候变化所表现出来的担忧、焦虑和难过而感到惊讶。千禧一代已经意识到了应对这个全球化问题的紧迫性,因此中国和印度的企业也应该抓住机会,联合关注此事的千禧一代,将他们作为推动变化的主力军,从而实现真正的改变。”明思力集团亚洲区企业公民责任业务负责人Schubert Fernandes说道。
“中国的千禧一代能够自发加入改变的队伍,这是最棒的地方。他们普遍认为企业和政府是带领他们迈向绿色未来的核心驱动力。我们也非常欣慰地看到,中国的千禧一代已经有了一个重要的行为改变——他们不再把购买环保产品当作很酷、很潮的跟风行为,而是带着清晰的意识和目的去贡献一己之力,他们相信滴水穿石,生活在蓝天下的日子一定会重新回归,”明思力中国总监牛璐莎建议,“企业想要在当今的中国市场取得成功,其秘诀就在于和千禧一代建立紧密联系,将其融入到履行有意义的使命当中——气候变化显然是选项之一。不仅如此,企业所采取的互动方式也必须兼具创意和吸引力,才能顺利开展并最终收获显著成效。”
《改变的机会:企业可持续发展的临界点》报告以及BeTheChance.com都是明思力集团全球行为的一部分,以此为千禧一代传递与气候变化问题相关的声音。同名活动“改变的机会”在本届气候大会期间举行——活动汇集一众企业的领导和鼓舞人心的千禧一代,共同探索了后者将如何肩负起应对气候变化的重任。