职业发展

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企业文化

SWAN’这个词概括了明思力对人的要求,即Smart, Work Hard, Ambitious and Nice。

明思力中国视每一位员工为公司最宝贵的财富, 以人为本的企业文化让我们感到自豪,公司一直努力为我们的员工创造优良的办公环境以及轻松的工作氛围。

 

 

做有心的人:

明思力中国员工素质一定要在“有心”基础上得到体现,这是我们以人为本, 充满激情文化的核心。它驱使我们在必须做困难的决定时体现同理心;这也是明思力企业文化的基石。

 

做优秀的雇主:

我们通过不断地为员工创造灵活宽松的办公环境,以及提供丰富的全球性的机遇,来帮助员工茁壮成长,并培养员工的企业家精神。

 

 

提供最顶尖的员工成长机会:

我们会根据员工需求以及业务发展需要为员工提供多种培训机会和奖励机制,例如:经理发展计划\总监发展计划\亚洲轮岗机制,以及忠诚员工奖励机制等。

 

我们希望员工可以通过我们提供的培训机会成为,在明思力中国这个平台上成长为企业家的精神、偏执狂的坚持、艺术家的气质和普世者的情怀的复合型公关人才。

 

多元化的工作环境

我们的企业家精神与团队合作文化, 反映了我们不断开拓新的道路, 体现了我们创造行业新思维的宗旨。

在明思力中国,我们从不会用条条框框来禁锢员工的想法,反而,我们通过提供各种学习与实践的机会,不断地激发员工的奇思妙想。我们视每一位员工为发明家,尊重并提倡团队的多元化,努力为员工创造跨团队,跨区域的合作机会,鼓励大家不断地挑战自我。

因为只有保持团队的多元化,我们才能保证为客户提供最有商业价值的传播咨询服务,帮助我们的客户在瞬息万变的社会发展中取得成功,同时,为我们的同时创造更广阔的职业发展平台。